ไทย

เอไอทำให้สหรัฐฯ สูญเสียงานในปี 2026 มากกว่าทั้งปี 2025 แล้ว

  • AI ทำให้เกิดการปลดพนักงานในสหรัฐ 38,579 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม สูงสุดเป็นประวัติการณ์
  • เทคโนโลยีคิดเป็น 40% ของการเลิกจ้างทั้งหมดในเดือนพฤษภาคม เพิ่มขึ้นจาก 7%
  • บริษัทฟินเทค ธนาคาร และองค์กรอื่นๆ ในไทยอ้าง AI ขณะลดพนักงาน
Promo

ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นสาเหตุของการปลดพนักงานในสหรัฐอเมริกาจำนวน 38,579 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม ซึ่งเป็นยอดสูงสุดต่อเดือนนับตั้งแต่เริ่มมีการติดตามในปี 2023 และนับเป็นเดือนที่สามติดต่อกันที่ AI เป็นสาเหตุหลักแซงหน้าทุกเหตุผลของการปลดพนักงาน

AI มีส่วนรับผิดชอบต่อ 40% ของการปลดพนักงานทั้งหมดที่ประกาศในเดือนพฤษภาคม เนื่องจากนายจ้างเร่งดำเนินการอัตโนมัติและปรับโครงสร้างเพื่อรองรับเทคโนโลยีนี้มากขึ้น

AI ขึ้นแท่นสาเหตุอันดับหนึ่งของการปลดพนักงานในสหรัฐอเมริกา

ข้อมูลเหล่านี้มาจากบริษัท Challenger, Gray & Christmas โดยรายงานล่าสุดแสดงให้เห็นว่า สัดส่วนของ AI ต่อการปลดพนักงานต่อเดือนเพิ่มขึ้นจาก 7% ในเดือนมกราคม เป็น 26% ในเดือนเมษายน และ 40% ในเดือนพฤษภาคม

ตลอดทั้งปี AI ถูกอ้างถึงในกรณีการปลดพนักงาน 87,714 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 22% ของการปลดพนักงานทั้งหมดในปี 2026 โดยยอดนี้สูงกว่า 54,836 ตำแหน่งที่เคยเกิดขึ้นจากเทคโนโลยีนี้ตลอดปี 2025 แล้ว

ผู้สนับสนุน
ผู้สนับสนุน

ติดตามเราได้ทาง X เพื่อรับข่าวสารอัปเดตล่าสุดทันที

การปลดพนักงานโดย AI
การปลดพนักงานโดย AI ที่มา: Challenger, Gray & Christmas

Andy Challenger ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ของบริษัท ได้กล่าวว่า บริษัทต่างๆกำลังดำเนินการเกี่ยวกับ AI และปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับเทคโนโลยีนี้

AI ยังไม่ใช่เหตุการณ์วันสิ้นโลกสำหรับงานอย่างที่บางคนคาดการณ์ไว้ เช่นเดียวกับตารางคำนวณและอีเมลในอดีต เทคโนโลยีนี้จะช่วยให้พนักงานแต่ละคนมีประสิทธิภาพมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ข้อมูลของเราชี้ให้เห็นว่าบริษัทต่างๆได้ลงมือแล้ว โดยอ้าง AI เป็นเหตุผลสำคัญที่สุดของการปลดพนักงานที่มีสัดส่วนมากกว่าสาเหตุอื่นทุกประการ ประเด็นที่ต้องติดตามไม่ใช่ว่า AI จะเปลี่ยนแปลงกำลังแรงงานหรือไม่

ธนาคารและฟินเทคเร่งปลดพนักงานด้วย AI เพิ่มขึ้น 

แรงกดดันได้แผ่ขยายไปไกลกว่าบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ โดยบริษัทฟินเทคประกาศการปลดพนักงาน 5,731 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคม และส่วนใหญ่ระบุชัดเจนว่าเกี่ยวข้องกับ AI

ธนาคารเองก็กำลังปรับโครงสร้างตามแนวคิดนี้ เช่น ธนาคารสแตนดาร์ดชาร์เตอร์ตั้งเป้าปลดพนักงานในส่วน back-office จำนวน 7,800 ตำแหน่งภายในปี 2030 ขณะเดียวกันก็เดินหน้าเพิ่มระบบอัตโนมัติอย่างต่อเนื่อง

สำหรับภาพรวม ตัวเลขการปลดพนักงานทั้งหมดในเดือนพฤษภาคมอยู่ที่ 97,006 คน ซึ่งถือว่าสูงที่สุดในเดือนพฤษภาคมนับตั้งแต่ปี 2020 และเป็นการเพิ่มขึ้นติดต่อกันเป็นเดือนที่สาม โดยกลุ่มเทคโนโลยียังคงเป็นผู้นำด้วยการปลด 38,242 คน และยังคงเป็นกลุ่มที่ปลดพนักงานมากที่สุดตลอดทั้งปีนี้

นายจ้างได้ปลดพนักงานไปแล้ว 397,755 ตำแหน่งในปี 2026 ซึ่งลดลง 43% เมื่อเทียบกับ 696,309 ตำแหน่งที่ประกาศปลดในช่วงเดียวกันของปี 2025 อย่างไรก็ตาม ตัวเลขก่อนหน้านั้นถูกผลักดันให้สูงขึ้นจากการลดบุคลากรภาครัฐกลางอย่างหนัก ส่งผลให้ยอดรวมพุ่งขึ้นไปแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์

สมัครรับข้อมูลช่อง YouTube ของเรา เพื่อรับชมผู้นำและนักข่าวนำเสนอข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญ


อ่านบทวิเคราะห์ตลาดคริปโตล่าสุดจาก BeInCrypto ได้ที่ คลิกที่นี่.

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

หมายเหตุบรรณาธิการ: เนื้อหาต่อไปนี้ไม่ได้สะท้อนถึงมุมมองหรือความคิดเห็นของ BeInCrypto มันจัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่ควรถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำทางการเงิน กรุณาทำการวิจัยของคุณเองก่อนที่จะทำการตัดสินใจลงทุนใดๆ และโปรดอ่าน ข้อกำหนดและเงื่อนไข, นโยบายความเป็นส่วนตัว และ ข้อจำกัดความรับผิดชอบ ของเรา

ผู้สนับสนุน
ผู้สนับสนุน