Jeff Park ได้ลาออกจากตำแหน่ง Chief Investment Officer ของ ProCap Financial (BRR) ด้วยความสมัครใจ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 3 เมษายน 2026 ตามเอกสารที่ยื่นต่อ ก.ล.ต. สหรัฐอเมริกา
การจากไปครั้งนี้สิ้นสุดระยะเวลาแปดเดือนที่บริษัทคลังสินทรัพย์ Bitcoin ซึ่งก่อตั้งโดย Anthony Pompliano ProCap ยังไม่ได้แต่งตั้งผู้สืบทอดตำแหน่ง
เอกสารยื่นต่อ SEC เปิดเผยอะไร
การ ยื่นแบบ 8-K ระบุว่า Park ลาออกด้วยความสมัครใจและไม่ได้เกิดจากความขัดแย้งกับคณะกรรมการบริษัทของ ProCap เกี่ยวกับการดำเนินงาน นโยบาย หรือแนวปฏิบัติ นอกจากนี้ Park ยังได้ลาออกจากตำแหน่งในบริษัทย่อยทั้งหมดด้วย
ข้อตกลงการแยกจากกันลงวันที่ 3 เมษายน ระบุว่าจะได้รับเงินเดือนต่อเนื่องจนถึงวันที่ 8 พฤษภาคม 2026 และยังคงมีสิทธิถือครองหุ้นแบบจำกัดจนถึงเดือนสิงหาคม 2026
ProCap จะดูแลค่าใช้จ่ายประกันสุขภาพกลุ่มสูงสุดหกเดือนอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม มีรายละเอียดหนึ่งที่โดดเด่น บริษัทได้สละเงื่อนไขการไม่แข่งขันของ Park โดยสิ้นเชิง
เขายังคงต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านการรักษาความลับ การไม่แย่งลูกค้า และการไม่กล่าวโจมตีบริษัท
บทบาทของ Park กับ ProCap
Park เข้าร่วม ProCap ช่วงกลางปี 2025 หลังจากเคยดำรงตำแหน่ง Head of Alpha Strategies ที่ Bitwise Asset Management โดยที่ Pompliano เป็นผู้ชักชวนให้มานำกลยุทธ์การลงทุนและสร้างพอร์ตลงทุนสำหรับบริษัทที่เน้น Bitcoinแห่งนี้
ในช่วงการดำรงตำแหน่งของเขา ProCap ได้สะสม Bitcoin ราว 5,457 BTC และดำเนินการซื้อหุ้นคืนเพื่อทำให้ส่วนลดจากมูลค่าสินทรัพย์สุทธิลดลง บริษัทแห่งนี้อยู่ในอันดับที่ 19 ของบริษัทจดทะเบียนที่ถือครอง Bitcoin
Park ยังได้ซื้อหุ้น BRR ด้วยตัวเองในเดือนธันวาคม 2025 ด้วยเช่นกัน
เขาได้กลายเป็นผู้สนับสนุนอย่างแข็งขันในแนวคิดที่เขาเรียกว่า Radical Portfolio Theory โดยเขาโต้แย้งว่าควรจัดสรร Bitcoin ในสัดส่วนสูงเพื่อแทนที่รูปแบบพอร์ต 60/40 แบบดั้งเดิม
กรอบแนวคิดนี้ได้สร้างอิทธิพลต่อทฤษฎีการลงทุนที่ ProCap นำเสนอในที่สาธารณะเป็นอย่างมาก
อะไรจะเกิดขึ้นต่อไป
ProCap สามารถระดมทุนได้มากกว่า 750 ล้าน USD ผ่านการ ควบรวมกิจการแบบ SPAC และยังคงเดินหน้าสะสม Bitcoin ควบคู่กับให้บริการทางการเงินสำหรับนักลงทุนรายย่อยอย่างต่อเนื่อง
โดยที่ไม่ได้แต่งตั้ง CIO คนใหม่ ทิศทางการลงทุนของบริษัทในตอนนี้จึงอยู่ในความรับผิดชอบของ Pompliano มากขึ้น
การที่ Park ได้รับการยกเว้นข้อตกลงไม่ให้แข่งขันนั้น เปิดโอกาสให้เขาไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งหรือเริ่มต้นธุรกิจใหม่ แต่ยังไม่มีการประกาศก้าวต่อไปของเขา
