BlockFi มุ่งรักษาพนักงานไว้แม้จะล้มละลาย

BlockFi สถาบันสินเชื่อคริปโตซึ่งประสบกับภาวะล้มละลายเป็นที่เรียบร้อย กล่าวว่าตนยินดีที่จะเสนอโบนัสสำหรับพนักงานบางรายในอัตรา 10% ถึง 50% เพื่อป้องกันการลาออกพร้อมกันจำนวนมาก

ข้อมูลจาก Megan Cromwell ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ BlockFi กล่าวว่า BlockFi มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียพนักงานมากขึ้น เว้นเสียแต่ว่าศาลจะอนุมัติคําร้องการเพยายามรั้งพนักงานไว้ด้วยการมอบโบนัส ตามคำร้องที่ยื่นไปเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2022

BlockFi หาทางระงับการลาออกขนานใหญ่

“แม้ว่าเราจะรู้สึกว่าการขยายเวลาเหล่านี้มีความรอบคอบเพื่อให้สามารถเจรจากับทรัสตีของสหรัฐฯ และคณะกรรมการได้ แต่เราเองยังคงประสบกับการสูญเสียบุคลากรเพิ่มเติมและความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการรับ (และเวลา) เงินและการจ่ายเงินเพื่อการรักษาพนักงานของเราเอาไว้” Cromwell กล่าวในคําแถลงการณ์พยาน 14 หน้าเมื่อเช้าวันที่ 23 มกราคม  2023 ซึ่งทั้งทรัสตีของสหรัฐฯ และคณะกรรมการเจ้าหนี้ได้คัดค้าน

BlockFi, a now bankrupt crypto lender going through Chapter 11, wants the court to approve bonuses in order to retain employees 🤔 pic.twitter.com/uVcld7oxOR

— Barchart (@Barchart) January 23, 2023

นับตั้งแต่การยื่นคําร้องเมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา พบว่าพนักงาน 11 คนได้ลาออกจาก BlockFi

เมื่อเร็ว ๆ นี้ FTX คัดค้านการอ้างสิทธิ์ของ BlockFi ต่อหุ้น Robinhood ของ Sam Bankman-Fried ซึ่งให้คํามั่นว่าจะเป็นหลักประกันสําหรับเงินกู้ BlockFi ให้กับ Alameda Research ผู้ดูแลสภาพคล่องของ FTX ต่อมากระทรวงยุติธรรมสหรัฐเริ่มกระบวนการยึดหุ้น

Celsius และแผนการเก็บรักษา BlockFi กลายเป็นประเด็นร้อน

BlockFi ไม่ได้เป็นเพียงบริษัทเดียวในการพยายามรักษาพนักงานผู้มีความสามารถสูงไว้ท่ามกลางสถานการณ์ที่บริษัทต่าง ๆ พากันล้มละลาย

สถาบันสินเชื่อ Celsius ซึ่งยื่นฟ้องล้มละลายในช่วงกลางปี 2022 เพิ่งได้รับการอนุมัติให้จ่ายเงินให้พนักงานที่ช่วยเหลือในกระบวนการล้มละลาย เช่นเดียวกับแผนการเก็บรักษาพนักงานของ BlockFi พบว่า Celsius กําหนดเป้าหมายการจ่ายเงินสำหรับการเก็บรักษาสําหรับพนักงานที่มีเงินเดือนระหว่าง 25,000 ถึง 425,000 ดอลลาร์สหรัฐ เนื่องจากเมื่อเมื่อต้นเดือนธันวาคม 2022 บริษัทสูญเสียพนักงานไปประมาณ 200 คน 

แผนการเก็บรักษาพนักงานของบริษัทคริปโตที่ล้มละลายได้รับความสนใจโดยมวลชนเมื่อเร็ว ๆ นี้ในประเด็นการระบายสภาพคล่องของบริษัท

John J. Ray III ซีอีโอคนใหม่ของ FTX  และพนักงานของเขาถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเรียกเก็บค่าธรรมเนียมที่สูงเกินไป ซึ่งสามารถใช้เพื่อคืนเงินให้กับลูกค้า FTX ที่สูญเสียสิทธิ์ในการเข้าถึงคริปโตเคอเรนซีของพวกเขาหลังจากแพลตฟอร์มหยุดให้บริการการถอนเงินชั่วคราวเมื่อเผชิญกับวิกฤตสภาพคล่องอย่างกะทันหันเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2022

Gemini Exchange เลิกจ้างพนักงานอีก 10%

บริษัทอื่น ๆ พากันปลดพนักงานหลายตำแหน่ง

The Information รายงานเมื่อวันที่ 23 มกราคมว่า Gemini Exchange จะลดพนักงาน 10% ในการปลดพนักงานครั้งใหม่

“มันเป็นความหวังของเราที่จะหลีกเลี่ยงการปลดพนักงานต่อไปหลังจากฤดูร้อนนี้ อย่างไรก็ตาม สภาพเศรษฐกิจในระดับมหภาคนั้นติดลบอย่างต่อเนื่อง และอัตราการฉ้อโกงเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ เราไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากการปรับองค์กรเราและลดจํานวนพนักงานต่อไป”  Cameron Winklevoss ผู้ร่วมก่อตั้งแพลตฟอร์มกล่าวในสาส์นที่ส่งถึงพนักงานภายในองค์กร

Winklevoss อยู่ในบ่วงของการปะทะกับ Genesis Global Capital เนื่องจจากข้อกล่าวหาเรื่องการจัดการกองทุนที่ผิดพลาดซึ่งเป็นของลูกค้า Gemini’s Earn

Genesis ใช้เงินของลูกค้าของ Earn ในการให้กู้ยืมระยะยาว โดยให้อัตราดอกเบี้ยสูงกว่าธนาคารส่วนใหญ่ มีรายงานว่า Gemini Exchange รวบรวมดอกเบี้ยได้ถึง 4.29% จากทั้งหมดที่ได้รับจากการเป็นนายหน้าซื้อขายสินทรัพย์ระหว่างลูกค้าของ Earn และ Genesis

Genesis เองเพิ่งจะลดจํานวนพนักงานลง 30% ไม่นานก่อนที่จะถูกฟ้องล้มละลายในขณะที่ Coinbase แพลตฟอร์มคริปโตจากสหรัฐอเมริกาได้ปลดพนักงาน มากกว่า 2,000 คนในช่วงเจ็ดเดือนที่ผ่านมา

คลิกที่นี่เพื่ออ่านบทวิเคราะห์ Bitcoin (BTC)  ล่าสุดของ Be [In]Crypto