ส่วนแบ่งการตลาดของ Lido ลดลงต่ำสุดในรอบ 3 ปี ยักษ์ใหญ่ด้านการสเตก Ethereum กำลังเสียอำนาจหรือไม่

Lido DAO กำลังเผชิญกับแรงกดดันจากหลายทิศทาง: ส่วนแบ่งตลาดที่ลดลง, การปรับโครงสร้างองค์กร, ความกังวลทางเทคนิค, และความต้องการถอนเงินที่เพิ่มขึ้น.

Lido ยังคงมีบทบาทสำคัญในระบบนิเวศของ Ethereum อย่างไรก็ตาม เพื่อรักษาอิทธิพลของตน, จำเป็นต้องแสดงความสามารถในการปรับตัว, นวัตกรรม, และการบริหารจัดการที่โปร่งใสมากกว่าที่เคย.

ส่วนแบ่งตลาดการ Staking ETH ของ Lido ลดต่ำสุดในรอบสามปี

Lido, แพลตฟอร์มการสเตกแบบกระจายศูนย์ที่ใหญ่ที่สุดของ Ethereum, ได้แสดงสัญญาณที่น่ากังวลหลายประการเมื่อเร็วๆ นี้. ตามข้อมูลจาก Dune, ส่วนแบ่งการสเตก ETH ของ Lido ลดลงเหลือเพียง 24.6%, ซึ่งเป็นจุดต่ำสุดในช่วงสามปีที่ผ่านมา. นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ, โดยเฉพาะสำหรับโปรโตคอลที่เคยครองตลาดการสเตกแบบ liquid ของ Ethereum.

การลดลงนี้อาจเกิดจากหลายปัจจัย, รวมถึงการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นจากคู่แข่งอย่าง Rocket Pool หรือโซลูชันการสเตกที่รวมเข้ากับการแลกเปลี่ยนหลักๆ อย่าง Coinbase. ชุมชน Ethereum ให้ความสำคัญกับการกระจายศูนย์อย่างมาก. นี่ทำให้เกิดคำถามว่าโปรโตคอลที่ควบคุมผู้ตรวจสอบจำนวนมากสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ระยะยาวของ Ethereum หรือไม่.

นอกจากส่วนแบ่งตลาดที่ลดลง, Lido เพิ่ง เปิดเผย ช่องโหว่ในกลไก RageQuit ของระบบ “Dual Governance” (DG). แม้ว่าทีมโครงการยืนยันว่าไม่มีเงินของผู้ใช้ได้รับผลกระทบและได้ดำเนินการแก้ไขแล้ว, นี่เป็นการเตือนว่าถึงแม้โปรโตคอลใหญ่ๆ ก็ไม่พ้นจากปัญหาทางเทคนิคที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงาน.

นอกจากนี้, คิวการถอน ETH บน Lido ได้ถึงระดับสูงสุดตั้งแต่การถอนถูกเปิดใช้งาน. ข้อมูลจาก Dune แสดงว่า ETH ที่รอการถอนเกือบ 143,000. แม้ว่าตัวเลขนี้จะลดลงจาก จุดสูงสุดในปลายเดือนกรกฎาคม, แต่ยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในความเชื่อมั่นของผู้ใช้บางราย, โดยเฉพาะเมื่อมีทางเลือกการสเตกที่ยืดหยุ่นหรือปลอดภัยมากขึ้นเกิดขึ้น.

ในบริบทนี้ Lido ได้ยืนยันอย่างเป็นทางการว่าจะลดทีมผู้ร่วมงานลงประมาณ 15% ตามคำแถลงสาธารณะโดยผู้ร่วมก่อตั้ง Vasiliy Shapovalov บนแพลตฟอร์ม X (เดิมคือ Twitter) การตัดสินใจนี้ทำขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพและปรับตัวเข้ากับแนวโน้มตลาดที่เปลี่ยนแปลงได้

การตัดสินใจนี้เกี่ยวกับค่าใช้จ่าย ไม่ใช่ประสิทธิภาพ มันส่งผลกระทบต่อคนที่มีความสามารถอย่างมากที่ช่วยสร้างโปรโตคอลและชุมชน Vasiliy Shapovalov แชร์ บน X

การลดขนาดทีมไม่ได้บ่งบอกถึงวิกฤตเสมอไป อย่างไรก็ตาม มันบ่งชี้ว่าผู้นำกำลังประเมินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ใหม่ โดยเฉพาะเมื่อเมตริกประสิทธิภาพหลักพยายามรักษาแนวโน้มการเติบโตที่เคยมี โปรโตคอลกำลังเข้าสู่สนามพิสูจน์ที่สำคัญท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและวัฒนธรรมที่รวดเร็ว