นายจ้างในสหรัฐอเมริกาอ้างถึงปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการเลิกจ้างงานมากกว่า 2 เท่าของทั้งปี 2025 ภายในปีนี้ อย่างไรก็ตาม นักลงทุนพันล้าน Mark Cuban กล่าวว่า คนทำงานกำลังจับตาดูภัยคุกคามผิดด้าน
ข้อโต้แย้งของ Cuban เปลี่ยนจุดสนใจจากเทคโนโลยีไปสู่ผู้คนที่ใช้งานมัน ซึ่งข้อมูลการจ้างงานใหม่และผลสำรวจของ Gallup ชี้ให้เห็นว่า การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลต่อผู้ที่ได้งานใหม่หรือถูกเลิกจ้าง
Cuban ชี้ความเสี่ยงงานอยู่ที่ทักษะ AI
ความกังวลนี้มีตัวเลขรองรับ นายจ้างในสหรัฐฯ กล่าวถึง AI ในการประกาศเลิกจ้าง 120,136 ตำแหน่งภายในเดือนกันยายน คิดเป็นประมาณ 21% ของการเลิกจ้างทั้งหมด ตามรายงานของ Challenger, Gray & Christmas ที่เปิดเผยไว้
Cuban มองเห็น ภัยคุกคามต่างออกไปและแย้งว่า ความเสี่ยงนั้นเกิดจากคนอื่นมากกว่า
AI จะไม่แย่งงานของคุณ แต่คนที่รู้จักใช้ AI ได้ดีกว่าคุณต่างหากที่จะเอางานของคุณไป เขากล่าวไว้
ข้อมูลสำรวจสนับสนุนมุมมองของเขา Gallup พบว่า พนักงานสายเทคโนโลยีที่ใช้ AI น้อยกว่าเดือนละครั้ง มีความเสี่ยงถูกเลิกจ้างมากกว่า 3 เท่าเมื่อเทียบกับผู้ที่ใช้งานเป็นประจำทุกเดือน
โดยรวมแล้ว 62% ของผู้ที่ถูกเลิกจ้างใช้งาน AI แค่ปีละครั้งหรือน้อยกว่า เมื่อเทียบกับ 50% ของพนักงานที่ยังมีงาน ซึ่งอย่างไรก็ตาม มีเพียง 1% ของผู้ถูกเลิกจ้างที่ระบุว่า AI เป็นสาเหตุหลัก
ติดตามเราได้ที่ X เพื่อรับข่าวสารล่าสุดแบบเรียลไทม์
ผู้ทำ annotation นำเทรนด์การจ้างงานด้าน AI กว่า 750,000 ตำแหน่ง
AI เป็นเหตุผลหลักของการเลิกจ้างในสหรัฐฯ ปีนี้ แต่ขณะเดียวกันก็สร้างงานใหม่เช่นกัน จดหมาย Kobeissi โดยอ้างข้อมูลจาก Wall Street Journal รายงานว่าตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ AI สร้างงานในสหรัฐฯ เพิ่มกว่า 750,000 ตำแหน่งตั้งแต่ปี 2023
ตัวเลขดังกล่าวพิจารณาจากประมาณการของ LinkedIn ข้อมูลความต้องการปรากฏในประกาศรับสมัครงาน เมื่อประกาศตำแหน่งเกี่ยวกับ AI ใน LinkedIn เพิ่มขึ้น 156% ระหว่างปี 2024 ถึง 2025
ผู้ทำหน้าที่กำกับข้อมูล ซึ่งมีหน้าที่ติดป้ายกำกับข้อมูลที่ใช้ในการฝึกฝนโมเดล AI มีจำนวนมากที่สุดถึง 282,000 ตำแหน่ง ขณะที่งานในศูนย์ข้อมูลตามมาเป็นอันดับสองที่ 117,000 ตำแหน่ง และวิศวกร AI เพิ่มขึ้นอีก 105,000 ตำแหน่ง
นอกจากนี้ ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ยังให้ค่าตอบแทนสูงกว่ามาก โดยมีเงินเดือนมัธยฐานประมาณ 180,000 USD บน LinkedIn เปรียบเทียบกับ 80,000 USD สำหรับทุกตำแหน่งงานทั้งหมด, โพสต์ระบุเพิ่มเติม
Aaron Levie ซีอีโอของ Box คาดว่าความต้องการเหล่านี้จะขยายตัวไปไกลกว่าภาคเทคโนโลยีอย่างแน่นอน
ทุกธนาคาร บริษัทวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต โรงงานผลิต หรือแม้แต่สำนักงานกฎหมายต่างก็นำบุคลากรสายเทคนิคเข้ามาเพิ่ม หรือเปลี่ยนบทบาทที่มีอยู่ เพื่อสนับสนุนการนำ AI agents มาใช้ในองค์กรของตนเอง, เขา เขียน
ธนาคารต่าง ๆ ยังดำเนินการสรรหาคนที่มีทักษะด้าน AI ด้วย โดยประกาศรับสมัครงานที่มีการกล่าวถึง agent orchestration เพิ่มขึ้นถึง 1,721% ในปีนี้ ตามข้อมูลจากบริษัท Draup ซึ่งเชี่ยวชาญด้านข้อมูลการจ้างงาน
อย่างไรก็ตาม โดยรวมแล้ว การจ้างงานยังคงชะลอตัวอยู่ โดยการจ้างงานนอกภาคเกษตร เพิ่มขึ้น 29,000 ตำแหน่งในเดือนกันยายน และอัตราว่างงานอยู่ที่ 4.2% ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานแห่งสหรัฐอเมริกา (BLS)
BLS จะเปิดเผยรายงานการจ้างงานประจำเดือนตุลาคมในวันที่ 6 พฤศจิกายน ข้อมูลนี้อาจแสดงให้เห็นว่าการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับ AI ยังคงเติบโตหรือไม่ ขณะที่การจ้างงานโดยรวมยังคงชะลอตัวต่อไป
สมัครสมาชิกช่อง YouTube ของเรา เพื่อรับชมผู้นำและผู้สื่อข่าวให้ข้อมูลเชิงวิเคราะห์
