เดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่โหดร้ายที่สุดสำหรับการเลิกจ้าง (lay-off) ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีนับตั้งแต่วิกฤตโควิด พนักงานทั้งหมด 15,764 คนตกงานเพราะกลัวว่าเศรษฐกิจจะถดถอย
ข้อมูลจาก Layoffs.fyi แสดงให้เห็นว่าการเลิกจ้างอยู่ที่ระดับสูงสุดนับตั้งแต่จุดสูงสุดของการระบาดใหญ่ของโควิด กล่าวคือเดือนเมษายนและพฤษภาคมในปี 2020 มีการเลิกจ้างพนักงาน 26,651 และ 25,804 คนตามลำดับ และสถานการณ์กลับมาดีขึ้นในเดือนมิถุนายน 2020 โดยอัตราการหยุดจ้างงานเหลือ 7,627 รายในช่วงเวลาดังกล่าว
การเลิกจ้างลดลงเหลือหลักพันหรือร้อยคนภายในสิ้นปี 2020 และแนวโน้มดังกล่าวยังคงดำเนินต่อไปจนถึงปี 2021 แต่ในช่วงต้นปี 2022 นั้น เริ่มกลับมามีการหยุดจ้างงานขนานใหญ่อีกครั้ง
อุตสาหกรรมคริปโตไม่มีภูมิคุ้มกัน
ในบรรดาบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งที่เลิกจ้างพนักงานในเดือนพฤษภาคม มีบริษัทจำนวนหนึ่งที่ที่อยู่ในอุตสาหกรรมคริปโตและฟินเทค
Bitso แพลตฟอร์มซื้อขายคริปโตที่ใหญ่ที่สุดในเม็กซิโก เป็นหนึ่งในบริษัทที่รายงานการลดจำนวนพนักงานในพฤษภาคม 2022 โดยมีพนักงาน 80 คนจาก 800 คนตกงาน
Bitso มีมูลค่าขององค์กรอยู่ที่ 2.2 พันล้านดอลลาร์ ในเดือนพฤษภาคมของปี 2021 ทำให้เป็นยูนิคอร์นในวงการคริปโตตัวแรกในละตินอเมริกา ตอนนี้บริษัทกำลังพยายามลดส่วนที่ไม่จำเป็นลงเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย
Buenbit จากอาร์เจนติน่าที่มีขนาดเล็กกว่ากำลังประสบเหตุการณ์ในทำนองเดียวกัน โดยการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 80 คนในเดือนพฤษภาคม 2022 เทียบเท่าได้กับทีมงานครึ่งหนึ่งขององค์กร ทั้งนี้ ทางบริษัทดำเนินการในอาร์เจนตินา เม็กซิโก และเปรู ทั้งยังมีแผนจะขยายไปยังโคลอมเบียและบราซิล จากการคาดการณ์ทางเศรษฐกิจที่ดูไม่ค่อยราบรื่นตอนนี้บริษัทได้ระงับแผนดังกล่าวและจะเพิ่มความพยายามในตลาดที่มีอยู่เป็นสองเท่าแทน
Bolt ซึ่งเป็นแอปชำระเงิน ถือเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีจำนวนพนักงานจำนวนมาก ในเดือนเมษายน บริษัทได้เข้าซื้อสตาร์ทอัพด้านคริปโต Wyre ด้วยเงินจำนวน 1.5 พันล้านดอลลาร์ ทำให้มีพนักงานทั้งหมดกว่า 900 คน จากการที่มีพนักงานในตำแหน่งซ้ำซ้อนกัน ได้มีการลดจำนวนพนักงานเหลือเพียง 660 คนเท่านั้น
หนึ่งในอีกบริษัทที่มีตำแหน่งซ้อนกันมากที่สุดคือบริษัทจากสวีเดน อย่าง Klarna ซึ่งเลิกจ้างพนักงานไป 10% จากจำนวนพนักงาน 7,000 คน
แพลตฟอร์มซึ่งมีคอนเสปต์ “ซื้อตอนจ่ายทีหลัง” รายนี้แจ้งชื่อผู้โชคร้าย 700 ว่าพวกเขาเป็นส่วนเกินขององค์กรทางข้อความวิดีโอ
หรือนี่จะเป็นสัญญาณที่ดี
พนักงานเทคโนโลยี 15,000 คนที่แสวงหาโอกาสใหม่ จะระมัดระวังสภาพตลาดทั้งในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว หากเกิดภาวะเศรษฐกิจถดถอย ผู้ว่างงานอาจพบว่าตนเองอยู่ในกลุ่มคนที่เพิ่มจำนวนย่างรวดเร็วในสภาวะที่มีการแข่งขันกันในตลาดงานที่รุนแรงเป็นพิเศษ
ในขณะเดียวกัน เศรษฐีพันล้าน Elon Musk เพิ่งบันทึกว่าภาวะถดถอยจะเป็น “เรื่องดี” โดยเขามองว่า “การล้มละลายจำเป็นต้องเกิดขึ้น“
นั่นถือเป็นข้อโต้แย้งที่อาจตอบสนองได้ดีกับผู้ติดตามบางส่วนของบัญชี Twitter ของเขา แต่ลองเล่าเรื่องนั้นให้ผู้ที่ตกงานจำนวน 15,000 คนฟังดู เสียงตอบรับอาจจะดูเยือกเย็นกว่าที่คิด
ข้อจำกัดความรับผิด
หมายเหตุบรรณาธิการ: เนื้อหาต่อไปนี้ไม่ได้สะท้อนถึงมุมมองหรือความคิเห็นของ BeInCrypto มันจัดทำขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่ควรถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำทางการเงิน กรุณาทำการวิจัยของคุณเองก่อนที่จะทำการตัดสินใจลงทุนใดๆ
