เทรดเดอร์บน Polymarket กำหนดราคาโอกาส 67% ว่า การปลดพนักงานภาคเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ในปี 2026 จะสูงกว่ารวมปี 2025 โดยอ้างอิงรายงานล่าสุดว่า ขวัญกำลังใจของพนักงาน Meta ลดลงไปถึงจุดต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ก่อนการปรับลดพนักงานในวันที่ 20 พฤษภาคม
ตลาดทำนายผลดังกล่าวได้โพสต์พาดหัวเรื่องขวัญกำลังใจก่อนโปรโมตสัญญา Tech Layoffs Up or Down in 2026? พร้อมกรอบความคิดว่าปัญหาที่เกิดขึ้นกับบุคลากร Meta คือหลักฐานของแรงกดดันในภาคอุตสาหกรรมที่กว้างขึ้น
ขวัญกำลังใจของ Meta ต่ำที่สุดก่อนจะมีการปลดพนักงาน
พนักงาน Meta อธิบายถึงวัฒนธรรมองค์กรภายในว่าตายและหดหู่ จากการพูดคุยในฟอรั่ม Blind และรายงาน WIRED ที่เผยแพร่วันพฤหัสบดี โดยพนักงานกล่าวว่าการประเมินผลการทำงานอิงกับผลลัพธ์ AI และการปลดในวันที่ 20 พฤษภาคมที่กำลังจะมาถึง
การปลดพนักงานในวันที่ 20 พฤษภาคมจะ ตัดตำแหน่งประมาณ 8,000 อัตรา หรือประมาณ 10% ของกำลังพนักงานทั่วโลกของ Meta และจะหยุดรับคนในตำแหน่งว่างอีก 6,000 อัตรา
Chief People Officer Janelle Gale ให้เหตุผลว่าการตัดสินใจนี้เป็นวิธีบริหารบริษัทให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ท่ามกลางการลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐาน AI ที่หนักขึ้น
ทุกคนไม่มีความสุข คนเดียวที่ยังมีความสุขอยู่จริง ๆ ก็คือผู้บริหาร โดยพนักงาน Instagram ให้สัมภาษณ์กับ WIRED สะท้อนความรู้สึกที่ตอนนี้กระจายอยู่ในทุกทีม
รายได้ไตรมาสแรกของ Meta อยู่ที่ USD56.3 พันล้าน เพิ่มขึ้น 33% เมื่อเทียบกับปีก่อน แต่ ราคาหุ้นกลับลดลงราว 10% หลังบริษัทเพิ่มงบลงทุนสำหรับปี 2026 เป็น USD125 พันล้าน ถึง USD145 พันล้าน
Polymarket ชี้ให้เห็นเทรนด์การปลดพนักงานที่กว้างขึ้น
สถานการณ์ตึงเครียดยิ่งขึ้นในวันที่ 12 พฤษภาคม เมื่อพนักงานแจกใบปลิว ประท้วงเครื่องมือ Model Capability Initiative ที่บันทึกการกดแป้น คลิก และกิจกรรมหน้าจอ เพื่อฝึกตัวแทน AI
สัญญาของ Polymarket อ้างอิงข้อมูลจาก Bureau of Labor Statistics สำหรับภาค Information ในสหรัฐฯ ที่จะสิ้นสุดในเดือนมิถุนายน 2027 ขณะนี้ เทรดเดอร์ตั้งราคา Up ที่ 67% โดยอ้างอิงการปลดรอบใหม่ในปี 2026 ของ LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase และ Oracle
การเดิมพันจะปิดในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2027 ซึ่งเปิดโอกาสให้ความเห็นเปลี่ยนแปลงไปได้ ขณะที่ รูปแบบข้อพิพาทด้านความเป็นส่วนตัวของ AI การปรับโครงสร้างองค์กร และการต่อต้านจากพนักงาน ยังคงขยายวงกว้างไปทั่วอุตสาหกรรมนี้
