การเลย์ออฟเพิ่มขึ้นในเดือนพฤษภาคม 2026 ขณะที่บริษัทต่างปรับโครงสร้างรอบ AI

  • หลายบริษัทยักษ์ใหญ่ปลดพนักงานหลายพันคนในเดือน May 2026 ท่ามกลางการปรับโครงสร้างด้วย AI
  • การปลดพนักงานกระทบธุรกิจคลาวด์ การชำระเงิน ตั๋วฟรีแลนซ์ และคริปโตในไทย
  • Cloudflare พบการใช้ AI agent ภายในเพิ่มขึ้น 600% ใน 3 เดือน
Promo

การปลดพนักงานระลอกใหม่เกิดขึ้นในหลายอุตสาหกรรมต้นเดือนพฤษภาคม 2026 เมื่อบริษัทต่าง ๆ ประกาศลดพนักงานรอบใหม่

สาเหตุหลักของการปลดพนักงานคล้ายคลึงกัน บริษัทต่าง ๆ กำลังปรับโครงสร้างใหม่โดยมุ่งเน้นไปที่ปัญญาประดิษฐ์ (AI)

Cloudflare ประกาศปลดพนักงานในเดือนพฤษภาคม 2026

Cloudflare ประกาศเมื่อวันพฤหัสบดีว่าบริษัทจะ ปลดพนักงานกว่า 1,100 คนทั่วโลก คิดเป็นประมาณ 20% ของพนักงานทั้งหมด 5,156 คนตามข้อมูล ณ สิ้นปี 2025 โดยบริษัทเปิดเผยว่าการใช้ AI ภายในองค์กรเพิ่มขึ้นมากกว่า 600% ภายในสามเดือน

เราต้องวางกลยุทธ์อย่างตั้งใจในการออกแบบองค์กรของเราสำหรับยุค AI เพื่อสร้างคุณค่าเพิ่มให้ลูกค้าของเราและรักษาพันธกิจในการช่วยสร้างอินเทอร์เน็ตที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกคนในทุกที่ ตามเนื้อหาใน อีเมล ที่เปิดเผยไว้

ผู้สนับสนุน
ผู้สนับสนุน

ในวันเดียวกัน BILL บริษัทด้านการชำระเงิน เปิดเผยว่า จะลดจำนวนพนักงานลงสูงสุดถึง 30% นอกจากนี้ Hayden Brown ซีอีโอของ Upwork แจ้ง กับพนักงานว่าบริษัท จะปลดพนักงานประมาณหนึ่งในสี่ของทั้งหมด

พวกเราเลือกตัดสินใจตอนนี้ด้วยสองเหตุผล: (1) พวกเราทำงานได้เร็วขึ้นเมื่อทีมมีขนาดเล็กลง การปลดพนักงานในปี 2024 และผลงานที่ยอดเยี่ยมในปี 2025 ทำให้พวกเรามั่นใจว่าวิธีนี้ได้ผล (2) เพื่อตอบโจทย์เป้าหมายความสามารถในการทำกำไรในสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย Brown กล่าว

สื่อ รายงานเพิ่มเติมว่า Ticketmaster ได้ปลดพนักงานทั่วโลก 8% หรือประมาณ 350 คน ใน 25 ประเทศ

ติดตามพวกเราบน X เพื่ออัปเดตข่าวสารล่าสุดก่อนใคร

ก่อนหน้านี้ในสัปดาห์ Bloomberg รายงานว่า บริษัทฟินเทค PayPal มีแผนปลดพนักงานประมาณ 20% จากจำนวน 23,800 คนในอีกสองถึงสามปีข้างหน้า หรือคิดเป็นประมาณ 4,760 ตำแหน่ง

ประการแรก พวกเราจะลดความซ้ำซ้อนและลดชั้นส่วนต่าง ๆ ในโครงสร้างองค์กรของพวกเรา ประการที่สอง พวกเราจะเร่งนำ AI และระบบอัตโนมัติมาใช้กับการดำเนินงานของพวกเรา Enrique Lores ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กล่าวกับนักลงทุน

ในภาคคริปโต, Coinbase ประกาศเมื่อวันอังคารว่าพวกเขาจะปลดพนักงานประมาณ 14% หรือราว 700 คน โดย CEO Brian Armstrong มองว่าการตัดสินใจนี้คือการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างไปสู่ทีมขนาดเล็กที่มีการเสริมด้วย AI

น่าสังเกตว่าการปลดพนักงานเกิดขึ้นในขณะที่การวิจัยพบว่ามีหลักฐานน้อยเกี่ยวกับ การเปลี่ยนแปลงด้านงานที่ได้รับผลจาก AI เป็นวงกว้างในขณะนี้ แต่นักเศรษฐศาสตร์ก็ยังคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

สมัครสมาชิกช่อง YouTube ของพวกเรา เพื่อรับชมผู้นำและนักข่าวให้ข้อมูลเชิงลึกโดยผู้เชี่ยวชาญ

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

BeInCrypto มุ่งมั่นในการรายงานที่เป็นกลางและโปร่งใส บทความข่าวนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อนำเสนอข้อมูลที่ถูกต้องและทันต่อเหตุการณ์ อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำให้ผู้อ่านตรวจสอบข้อเท็จจริงด้วยตนเองและปรึกษาผู้เชี่ยวชาญก่อนตัดสินใจใด ๆ โดยอาศัยเนื้อหานี้ โปรดทราบว่าข้อกำหนดและเงื่อนไข นโยบายความเป็นส่วนตัว และข้อจำกัดความรับผิดชอบของเราได้รับการปรับปรุงแล้ว

ผู้สนับสนุน
ผู้สนับสนุน