David George หุ้นส่วนทั่วไปของ Andreessen Horowitz ปฏิเสธความกังวลเกี่ยวกับการว่างงานจำนวนมากที่เกิดจาก AI โดยเรียกคำทำนายวันสิ้นงานว่า “เพ้อฝันโดยสิ้นเชิง”
บทความนี้อ้างอิงเอกสารวิชาการต่าง ๆ อย่างไรก็ตาม จนถึงตอนนี้ยังมีหลักฐานเพียงเล็กน้อยว่า ปัญญาประดิษฐ์ได้ก่อให้เกิดการสูญเสียงานในวงกว้างทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจภายในต้นปี 2026
หุ้นส่วนของ Andreessen Horowitz รื้อนิยายว่างงานจาก AI
George ตั้งข้อคิดเห็นโดยอาศัย 4 แหล่งข้อมูลสำคัญ ผลสำรวจของธนาคารกลางแอตแลนตาครอบคลุมผู้บริหารประมาณ 6,000 คนใน สหรัฐอเมริกา, สหราชอาณาจักร, เยอรมนี และ ออสเตรเลีย มากกว่า 90% ของผู้บริหารรายงานว่า AI ยังไม่ส่งผลกระทบต่อการจ้างงาน
ข้อสี่ ตรงข้ามกับผลกระทบที่ยังจำกัดจนถึงตอนนี้ ผู้บริหารคาดหวังว่า AI จะมีอิทธิพลต่อธุรกิจของตนมากขึ้นในอีก 3 ปีข้างหน้า พวกเขาคาดการณ์ว่า AI จะลดการจ้างงานลงราว 0.7% ในช่วงสามปีข้างหน้า เอกสาร ฉบับนี้ ระบุ
NBER Working Paper 34984 ก็ตีความในทิศทางเดียวกัน ผลการศึกษาพบว่า การนำ AI มาใช้ยังไม่ได้ ส่งผลกระทบเชิงเปลี่ยนแปลงต่อ การจ้างงานโดยรวม
อย่างไรก็ดี AI กำลังปรับเปลี่ยนวิธีแบ่งหน้าที่ในองค์กร งานบริหารจัดการและธุรการที่เป็นกิจวัตรดูเหมือนจะ “เผชิญการแทนที่” มากขึ้น ในทางตรงกันข้าม AI มักถูกใช้เพื่อ สนับสนุนบทบาทวิเคราะห์ เทคนิค และการบริหารมากกว่าเดิม
ติดตามเราได้ที่ X เพื่อรับข่าวสารล่าสุดทันที
บทความวิจัยอีกฉบับหนึ่งพบว่า มีเพียง 5% ของบริษัทที่ใช้ AI เท่านั้นที่รายงานว่าจำนวนพนักงานเปลี่ยนแปลง
ในทางกลับกัน การแทนที่ด้วยเงินทุนเป็นเรื่องที่พบได้บ่อยกว่า โดย 16% ของบริษัทที่ใช้ AI ได้แทนที่ซอฟต์แวร์และอุปกรณ์เดิม ด้วยโซลูชันที่มี AI ในอีกแง่หนึ่ง AI ได้เปลี่ยนพฤติกรรมการลงทุนของบริษัทในด้านการติดตั้งหรืออัพเกรดอุปกรณ์และการใช้จ่ายสำหรับซอฟต์แวร์แล้ว นักเขียน กล่าวไว้
เอกสารของ Yale Budget Lab เดือนเมษายน 2026 สรุปว่าการเปลี่ยนแปลงแรงงานจาก AI “ยังเป็นเรื่องสมมติส่วนใหญ่” ในระดับเศรษฐกิจโดยรวม
แน่นอน AI ต้องเข้ามาแทนที่บางงานและลดบทบาทบางตำแหน่ง George กล่าว อย่างไรก็ตาม การอ้างว่า AI จะสร้างการว่างงานถาวรในระบบเศรษฐกิจไม่ใช่เรื่องที่ควรประชาสัมพันธ์ ขัดกับเศรษฐศาสตร์ และขัดกับประวัติศาสตร์ ตรงกันข้าม ผลผลิตที่เพิ่มขึ้นควรส่งเสริมความต้องการแรงงาน เพราะแรงงานจะมีคุณค่ามากขึ้น
เมื่อไม่นานมานี้ งานวิจัยเกี่ยวกับสถานที่ทำงานในปี 2026 ของ Microsoft ได้พบว่าความพร้อมของพนักงานในการใช้เครื่องมือ AI นั้นก้าวไปข้างหน้าระบบขององค์กรแล้ว รูปแบบนี้แสดงให้เห็นว่าความขัดแย้งในการนำ AI มาใช้งาน ไม่ใช่การแทนที่งานมนุษย์ คือปัญหาสำคัญของ AI ในที่ทำงานปัจจุบัน
ติดตามช่อง YouTube ของเรา เพื่อชมผู้นำและนักข่าวแบ่งปันมุมมองเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญ
