ดูเพิ่มเติม

BTC Saving Plan มีความนิยมเท่าใดในหมู่พนักงาน

1 min
อัพเดทโดย Passanai Jiraruekmongkol

สรุปย่อ

  • BTC Saving Plan คืออะไร
  • สรุปตัวเลขจากรายงานแบบสอบถามของ NYDIG
  • Promo

จากรายงานของ NYDIG พบว่าหลังเปิดกองทุน BTC Saving Plan มีพนักงานตัดสินใจออมเงินในกองทุนเฉลี่ย 75 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน และพบว่าในกลุ่มบริษัทเทค ที่พนักงานมีอายุน้อย เลือกออมใน BTC กว่า 70-90%

หลังการเปิดกองทุนเพื่อออม Bitcoin มีบริษัทมากมายนำมาเป็นส่วนหนึ่งในทางเลือกแก่พนักงานในบริษัท พนักงานสามารถเลือกแบ่งเงินส่วนหนึ่งจากเงินเดือน มาเพื่อออมได้ จากรายงานพบว่า แม้ตลาดจะยังคงผันผวนสูง แต่มันเป็นทางเลือกที่ได้รับความนิยมที่มากขึ้นเรื่อยๆ

BTC Saving Plan คืออะไร

การทำงานทั่วไป มักมีทางเลือกให้กับพนักงานบริษัทอยู่แล้ว บริษัทจะมีกองทุนสบทบเพื่อการออมให้เลือกแผนการลงทุน และพนักงานสามารถ เลือกความเสี่ยงและสัดส่วนการลงทุน ที่ต้องการปันออกจากเงินเดือนมาลง สวัสดิการในการสมทบมักจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ตามอายุงานของแต่ละคน เเละถือเป็นกลยุทธ์การ Dollar-cost average (DCA) เเบบหนึ่ง

 กองทุนการออม BTC ก็เช่นกัน บริษัท NYDIG ที่เน้นการพัฒนาระบบการเงินของ Bitcoin เป็นผู้นำร่องเปิดแผนการออมนี้เป็นทางเลือกให้แก่พนักงานในเครือ ตั้งแต่ช่วงเดือน เมษายน ที่ผ่านมา พนักงานสามารถเลือกจำนวนเงิน ที่ต้องการออมได้ตามความต้องการ และทางกองทุนจะนำเงินส่วนนั้นไปซื้อ Bitcoin ทุกๆ เดือน

ทางบริษัทพบว่า พนักงานเลือกออมเงินในจำนวนที่มากขึ้นเรื่อยๆ ทั้งนี้ยังมีบริษัทอีกจำนวนหนึ่ง ที่เลือกใช้บริการของ NYDIG อย่างเช่น บริษัท fintech Q2, เหมืองขุด Iris Energy, ธนาคาร NVB, และ ธนาคาร Vantage ทางบริษัทยังพาร์ทเนอร์กับองค์กรทีมกีฬา อย่าง Houston Rockets และอีกหลายๆ ทีมในการจ่ายค่าตัวนักกีฬาเป็น BTC อีกด้วย

สรุปตัวเลขจากรายงานแบบสอบถามของ NYDIG

*% แสดงถึงสัดส่วนในกลุ่มตัวอย่างของช่วงอายุนั้นๆ

  • สัดส่วนพนักงานที่เลือกรับเงินเดือนส่วนหนึ่งเป็น Bitcoin ไหม หากมันเป็นส่วนหนึ่งในแผนของสวัสดิการที่ผู้จ้างมอบให้

                -อายุ 18-29: 36%

                -อายุ 30-44: 31%

-อายุ 45-60: 25%

-อายุ 60 >: 11%

  • สัดส่วนพนักงานที่เลือกบริษัทที่ให้สวัสดิการนี้แทนอีกบริษัทที่ไม่มี แม้งานเดียวกันได้เงินเดือนเท่ากันตอนสมัครงาน

  -อายุ 18-29: 31%

                -อายุ 30-44: 25%

-อายุ 45-60: 23%

-อายุ 60 >: 9%

  • สัดส่วนพนักงานจะออกจากบริษัทเก่าไหม หากอีกบริษัทเสนอแผนการออมนี้ให้: 20% พร้อมออก 80% ตอบไม่ โดยกลุ่มที่ตอบว่าลาออกมีสัดส่วนภายในกลุ่มอายุดังนี้

-อายุ 18-29: 27%

                -อายุ 30-44: 21%

-อายุ 45-60: 19%

-อายุ 60 >: 6%

แพลตฟอร์มคริปโตที่ดีที่สุดในไทย | มิถุนายน 2024

Trusted

ข้อจำกัดความรับผิด

ข้อมูลทั้งหมดที่มีอยู่บนเว็บไซต์ของเราเผยแพร่ด้วยเจตนาที่ดีและเป็นไปเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น การกระทำใด ๆ ที่ผู้อ่านดำเนินการตามข้อมูลที่พบบนเว็บไซต์ของเราถือเป็นความเสี่ยงของผู้อ่านโดยเฉพาะ

IMG_4466-1.png
Nonthachai Sukkankosol
นนทชัย สักการโกศล จบการศึกษาปริญญาโท ด้านการวิจัยผลงานศิลปะร่วมสมัย จาก SOAS University of London แต่ผันตัวมาเป็นผู้แนะนำการลงทุนที่บริษัทหลักทรัพย์ Finansia Syrus Securities PLC. เขาถือใบอนุญาตผู้แนะนำการลงทุนตราสารทุน ตราสารหนี้และกองทุนรวม และสัญญาซื้อขายล่วงหน้า รวมถึงใบรับรองด้านการวิเคราะห์เชิงเทคนิค CMT ระดับ 2 จาก CMT Association ประเทศสหรัฐอเมริกา เขามีประสบการณ์เกี่ยวกับการลงทุนในผลิตภัณฑ์ต่างๆ และเริ่มลงทุนคริปโตเคอเรนซี่มาตั้งแต่ปี 2016
READ FULL BIO
ได้รับการสนับสนุน
ได้รับการสนับสนุน