KPMG ออสเตรเลียจะปลดหุ้นส่วน 27 ราย และพนักงานประมาณ 360 คน หรือคิดเป็นประมาณ 5% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด เนื่องจากรายได้ลดลงและบริษัทต้องรับมือกับผลกระทบจากข้อกล่าวหาว่าได้ใช้ข้อมูลลูกค้าที่เป็นความลับโดยมิชอบ
ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร John Sams กล่าวว่า ตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่อยู่ในฝ่ายที่ปรึกษา ซึ่งมีความต้องการจากลูกค้าลดลง บริษัทยังจะควบรวมหลายทีมเข้าไว้ด้วยกัน และปรับให้สอดคล้องกับธุรกิจที่ปรึกษาระดับโลกของ KPMG มากขึ้นอีกด้วย
รายได้ลดลงเมื่อความต้องการที่ปรึกษาอ่อนแอลง
ตามรายงานของบริษัท รายได้รวมสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 30 มิถุนายนอยู่ที่ 2.257 พันล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย ลดลง 1% จากช่วงเดียวกันปีก่อน รายได้จากการให้คำปรึกษาลดลง 16.9% บริษัทให้เหตุผลว่าเกิดจากภาวะตลาดซบเซาและการใช้ที่ปรึกษาของภาครัฐลดลง
อย่างไรก็ตาม สี่ในห้าฝ่ายยังมีการเติบโต ตรวจสอบและรับรองงบการเงินเพิ่มขึ้น 11% ภาษีและกฎหมายเพิ่มขึ้น 10.9% กลุ่มตลาดกลางและเอกชนเพิ่มขึ้น 6.4% และที่ปรึกษาด้านการลงทุนและโครงสร้างพื้นฐานเพิ่มขึ้น 3%
ถึงกระนั้น ฝ่ายที่ปรึกษายังคงเป็นแผนกที่สร้างรายได้มากที่สุดที่ 632 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย โดยบริษัท Big Four อ้างถึงภาวะเศรษฐกิจที่อ่อนแอ สภาพตลาดที่ท้าทาย และผลกระทบจากพฤติกรรมของบริษัทเองและกรณีผู้เป่านกหวีดว่าเป็นปัจจัยหนึ่งที่นำไปสู่การเลิกจ้างรอบนี้
นี่ไม่ใช่การตัดสินใจที่เกิดขึ้นโดยง่าย และเราทราบดีว่ามันจะส่งผลกระทบกับผู้คนอย่างแท้จริง Sams กล่าว
แรงกดดันนั้นเริ่มขึ้นตั้งแต่เดือนมีนาคม เมื่อวุฒิสมาชิกฝ่ายแรงงาน Deborah O’Neill ซึ่งเป็นประธานคณะกรรมการร่วมรัฐสภาด้านบริษัทและบริการทางการเงิน ได้แจ้งต่อวุฒิสภาว่าผู้เป่านกหวีดอ้างว่าได้มีการนำเอกสารของคณะกรรมการ Lendlease ที่เป็นความลับไปใช้ในการประมูลงานตรวจสอบบัญชี
ผลทางการค้าเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ในเดือนมิถุนายน KPMG ระบุว่าบริษัทได้ตกลงโดยสมัครใจที่จะไม่เสนอราคาสำหรับงานใหม่ของภาครัฐของออสเตรเลีย จนกว่าการทบทวนโดยกระทรวงการคลังจะเสร็จสิ้น ซึ่งบริษัทคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในสิ้นเดือนกันยายน และแถลงการณ์นั้นยอมรับว่ามีบุคคลภายในบริษัทที่กระทำผิดพลาด
พร้อมกันนี้ บริษัทได้ปรับเปลี่ยนทีมดีลตลาดกลางและเอกชนให้ไปรวมกับฝ่ายที่ปรึกษาการลงทุนและโครงสร้างพื้นฐาน และนำทีมที่ปรึกษาไปรวมกับฝ่ายที่ปรึกษาอีกด้วย
ติดตามเราได้ทาง X เพื่อรับข่าวสารล่าสุดแบบเรียลไทม์
การเลิกจ้างในปี 2026 ขยายออกไปไกลกว่าหนึ่งอุตสาหกรรม
KPMG ไม่ใช่บริษัทเดียวที่มีการปลดพนักงาน Layoffs.fyi บันทึกการเลิกจ้างพนักงานสายเทคโนโลยีจำนวน 127,180 ตำแหน่งจาก 264 บริษัทในปี 2026 จนถึงขณะนี้ ซึ่งเกินกว่ายอดการเลิกจ้าง 122,606 ตำแหน่งที่ตัวติดตามนี้บันทึกไว้ตลอดทั้งปี 2025 ไปแล้ว
การปรับลดพนักงานเกิดขึ้นครอบคลุมทั้งซอฟต์แวร์ ค้าปลีก สื่อ และบริการระดับมืออาชีพ Oracle เปิดเผยจำนวนพนักงานลดลงประมาณ 21,000 ราย ตลอดปีการเงินที่ผ่านมาในรายงานประจำปี Zillow, Google, Etsy และ TikTok ต่างประกาศลดพนักงานในเดือนสิงหาคม
เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นส่วนหนึ่งที่อธิบายถึงการเปลี่ยนแปลงนี้ แม้จะไม่ใช่ทั้งหมด Uber ลดจำนวนพนักงานฝ่ายบริการลูกค้า 10% ในเดือนกรกฎาคม และ เชื่อมโยงการตัดสินใจดังกล่าวโดยตรงกับแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพด้วย AI ธนาคารเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในอินเดีย HDFC Bank ก็สิ้นสุดปีการเงินช่วงเดือนมีนาคม โดยมีจำนวนพนักงานลดลง 3,343 ราย
บริษัทคริปโตปรับลดจำนวนพนักงานด้วยเหตุผลที่แตกต่างกัน Bitwise ปรับลดพนักงานประมาณ 14% ในเดือนนี้เนื่องจากสภาพตลาดถดถอย ทำให้จำนวนพนักงานเหลือราว 155 คน ส่วน Coinbase ลดตำแหน่งงานไป 700 อัตราในช่วงต้นปีนี้
สมัครรับข้อมูลช่อง YouTube ของเรา เพื่อรับชมผู้นำและผู้สื่อข่าวแบ่งปันมุมมองเชิงลึก
